Sem experiência, sem trabalho.

Como quebrar o ciclo de não ter experiência e, consequentemente, não conseguir trabalho.

Talvez você ja teve este problema. Acaso alguém alguma vez no início da carreira não se encontrou com este obstáculo?

_ Obrigado, você parece ter potencial, mas estamos procurando alguém que já possua experiência. -diz o recrutador da empresa x-.

Sem experiência. Sem trabalho.

Como conseguir um trabalho se não possui experiência? Como conseguir experiência se não consegue trabalho?

Parece difícil quebrar o ciclo. Mas acredite, é possível. Escute o audio…

 

Como Apple ou Google atraem talentos?

como atrair talentos

Muitas empresas sonham em atrair os melhores talentos, igual que fazem Apple ou Google, especialmente na área de tecnologia e outros mercados altamente competitivos.

Na medida que mais empresas continuam a investir em sua marca como empregadores, um numero cada vez maior de material direcionado a caçar talentos inunda o mercado. São artigos e vídeos falando de como é legal e divertido trabalhar em esta ou aquela empresa, de como o tempo no trabalho esta equilibrado com a vida pessoal das pessoas e em consequência gera qualidade de vida.

Você pode assistir vídeos de funcionários felizes e sorridentes contando de como é realmente bom e enriquecedor trabalhar em Gopple. E acredite, realmente é muito bom. Eles não estão tentando enganar você, eles estão investindo em sua própria marca de empregadores para atrair os melhores talentos.

O objetivo de criar sua marca de empregador é envolver às pessoas certas, para que elas também queiram fazer parte do mundo que sua empresa esta criando.

Eis aqui três fundamentos sólidos para a criação de sua marca de empregador para que seja autentica, duradoura e extremamente eficaz.

Continue lendo “Como Apple ou Google atraem talentos?”