Como Apple ou Google atraem talentos?

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Muitas empresas sonham em atrair os melhores talentos, igual que fazem Apple ou Google, especialmente na área de tecnologia e outros mercados altamente competitivos.

Na medida que mais empresas continuam a investir em sua marca como empregadores, um numero cada vez maior de material direcionado a caçar talentos inunda o mercado. São artigos e vídeos falando de como é legal e divertido trabalhar em esta ou aquela empresa, de como o tempo no trabalho esta equilibrado com a vida pessoal das pessoas e em consequência gera qualidade de vida.

Você pode assistir vídeos de funcionários felizes e sorridentes contando de como é realmente bom e enriquecedor trabalhar em Gopple. E acredite, realmente é muito bom. Eles não estão tentando enganar você, eles estão investindo em sua própria marca de empregadores para atrair os melhores talentos.

O objetivo de criar sua marca de empregador é envolver às pessoas certas, para que elas também queiram fazer parte do mundo que sua empresa esta criando.

Eis aqui três fundamentos sólidos para a criação de sua marca de empregador para que seja autentica, duradoura e extremamente eficaz.

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5 dicas para contratar os melhores candidatos.

recrutamento online

Esta postagem esta direcionada para os recrutadores que constantemente procuram contratar os melhores candidatos. Embora, recomendo a leitura para candidatos, pois acredito que quanto mais eles entendam o processo de recrutamento mais chances possuem de se candidatar nas vagas certas.

Sem importar o tamanho, todas as empresas procuram contratar a melhor pessoa para o cargo que tem disponível. Os recursos humanos são uma peça fundamental de todo negocio, e todos pretendem sempre ter na equipe os melhores candidatos e profissionais.

Na atual conjuntura o Brasil parece viver uma abundancia de candidatos, embora isto depende obviamente da especialidade que a empresa procura no mercado. Não entanto encontrar o melhor candidato não é uma tarefa simples.

Uma lista impressionante de qualificações e experiências de trabalho, é algo que definitivamente é necessário, mas não é suficiente.

Aqui tem 8 dicas para aplicar e contratar o melhore candidato cada vez, recopiladas com recrutadores de diferentes empresas:

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